Kaupan alan työehtosopimus uudistui helmikuussa 2025 ja tuo mukanaan porrastetut palkankorotukset aina tammikuuhun 2028 saakka. Työntekijöitä ja työnantajia askarruttavat erityisesti uudet palkkataulukot, korotusten aikataulut sekä erilaiset lisät. Kokosimme yhteen keskeisimmät tiedot kaupan alan TES-palkoista vuosille 2025–2026.
Sopimuskauden kokonaiskorotus on 7,8 prosenttia, ja se jakaantuu kolmeen eri ajankohtaan. Ensimmäinen korotus tuli voimaan toukokuussa 2025, seuraava on luvassa elokuussa 2026 ja kolmas toukokuussa 2027. Palkkataulukot on päivitetty PAM:n ja Kaupan liiton toimesta, ja ne löytyvät virallisista lähteistä.
Mikä on kaupan alan TES palkkataulukko 2025–2026?
Palkkataulukko määrittelee vähimmäispalkat palkkaryhmittäin A–D ja kokemustasoittain. Taulukot ovat voimassa 1.5.2025 alkaen aina 31.7.2026 saakka, jolloin seuraava 2,5 prosentin korotus astuu voimaan.
1.2.2025–31.1.2028
2,9 % yleiskorotus 1.5.2025
Kesäkuu 2025
Sunnuntai-, ilta-, yö- ja itsenäisyyspäivä
Keskeiset havainnot kaupan alan TES-palkoista:
- Kaupan alan palkkaus nousi 2,9 prosentilla 1.5.2025.
- Uusi TES-kausi ulottuu 31.1.2028 saakka ja tuo ennakoitavuutta palkkakehitykseen.
- Seuraava korotus 1.8.2026 on 2,5 prosenttia sekä taulukko- että henkilökohtaisiin palkkoihin.
- Sopimuskauden kokonaiskorotus on 7,8 prosenttia kolmessa erässä.
- Palkkaryhmiä on neljä: A, B, C ja D, ja ne perustuvat työtehtävän vaativuuteen.
- Kokemustaso vaikuttaa palkkaan: mitä enemmän työkokemusta, sitä korkeampi taulukkopalkka.
| Fakta | Tieto |
|---|---|
| Sopimusosapuolet | Kaupan liitto & PAM |
| Korotus 1.5.2025 | 2,9 % yleiskorotus |
| Seuraava korotus 1.8.2026 | 2,5 % |
| Kokonaiskorotus sopimuskaudella | 7,8 % |
| Palkkaryhmät | A, B, C ja D |
| Sunnuntailisä | 100 % |
| Iltalisä | 20 % |
| Yötyökorvaus | 30 % |
| Itsenäisyyspäivän korvaus | Erillinen korvaus TES:n mukaan |
Milloin kaupan alan palkkoja korotetaan ja kuinka paljon?
Palkankorotukset on sidottu tiettyihin päivämääriin, ja ne on sovittu koko sopimuskaudelle. Ensimmäinen yleiskorotus toteutui 1.5.2025, jolloin taulukkopalkat nousivat 2,9 prosenttia.
Mikä on 2,9 % yleiskorotuksen vaikutus myyjän palkkaan?
Esimerkiksi palkkaryhmässä B työskentelevän myyjän kuukausipalkka nousi toukokuussa 2025 noin 2 050 eurosta uudelle tasolle. Tarkat euromäärät vaihtelevat kokemustason mukaan. Palkkaryhmän B vaihteluväli on 1.5.2025 alkaneessa taulukossa noin 2 050–2 337 euroa kuukaudessa.
Palkkaryhmässä B kuukausipalkka on 2 050 eurosta 2 337 euroon kokemusvuosista riippuen. Tuntipalkkoina vastaava vaihteluväli on noin 12–15 euroa tunnissa.
Tuleeko vuoden 2026 aikana uusi korotus?
Kyllä. Seuraava korotus on 1.8.2026, jolloin henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja korotetaan 2,5 prosenttia. Myös taulukkopalkkoja korotetaan samalla 2,5 prosentilla. Tämä on keskeisin vuoden 2026 palkankorotus kaupan alalla.
Vuoden 2026 alkupuoliskolla ovat voimassa vielä 1.5.2025 voimaan tulleet taulukkopalkat. Vasta elokuussa siirrytään uusiin korkeampiin taulukoihin.
Mitkä ovat kaupan alan TES lisät (sunnuntai, ilta, yö)?
Kaupan alan työehtosopimus määrittelee useita korvauksia, joita maksetaan normaalista työajasta poikkeavina aikoina tehdystä työstä. Lisät koskevat pääsääntöisesti kaikkia sopimuksen piirissä olevia työntekijöitä.
Miten lisät lasketaan palkkapohjasta?
Sunnuntaityöstä maksetaan 100 prosentin korotus. Iltatyön lisä on 20 prosenttia ja yötyön 30 prosenttia. Lisät lasketaan työntekijän henkilökohtaisesta tuntipalkasta. Logistiikan työtehtävissä yö- ja sunnuntaikäytännöissä on omia tarkennuksia.
Koskevatko lisät kaikkia työntekijöitä?
Lisät koskevat kaikkia työntekijöitä, joiden työnantaja on sitoutunut noudattamaan kaupan alan työehtosopimusta. Myös itsenäisyyspäivä oikeuttaa erilliseen korvaukseen, joka on määritelty sopimuksessa. Osa lisistä on korotettu sopimuskauden aikana.
Miten kaupan alan TES eroaa ravintola-alan TES:stä?
Kaupan alan ja ravintola-alan työehtosopimukset eroavat toisistaan useilla tavoilla. Palkkarakenteet, lisäjärjestelmät ja työaikakäytännöt ovat eri aloilla omiaan. Ravintola-alan TES:iin verrattuna kaupan alalla on erilaiset lisärakenteet.
Kummalla alalla on korkeampi vähimmäispalkka?
Vähimmäispalkkatasoja ei voi suoraan verrata, koska tehtävät ja vaativuustasot poikkeavat toisistaan. Kaupan alalla palkkaryhmittely A–D ja kokemustasot luovat oman palkkakehikkonsa, kun taas ravintola-alalla käytetään eri luokitteluja. Tarkat vertailuluvut edellyttävät kunkin alan oman TES:n tarkastelua.
Eri toimialojen työehtosopimusten vertailu ei ole yksiselitteistä, koska palkkaluokittelut, työaikajärjestelmät ja lisärakenteet on suunniteltu kunkin alan käytäntöjen mukaan. Luotettavin tieto saadaan suoraan kunkin alan omasta TES-asiakirjasta.
Miten työaika ja lisät eroavat?
Kaupan alalla sunnuntaityön 100 prosentin lisä ja iltatyön 20 prosentin lisä ovat keskeisiä. Ravintola-alalla vastaavat lisät voivat olla rakenteeltaan ja suuruudeltaan erilaisia. Myös työaikojen sijoittelu ja vuorotyön korvaukset vaihtelevat alojen välillä.
Milloin kaupan alan palkankorotukset astuvat voimaan?
- – Uusi TES tulee voimaan, voimassaoloaika alkaa.
- – Ensimmäinen palkankorotus: 2,9 % yleiskorotus taulukkopalkkoihin.
- – Toinen palkankorotus: 2,5 % sekä taulukko- että henkilökohtaisiin palkkoihin.
- – Kolmas palkankorotus (osana 7,8 % kokonaiskorotusta).
- – Sopimus päättyy.
Tarkat päivämäärät ja korotusprosentit perustuvat Kaupan liiton ja PAM:n väliseen sopimukseen. Sopimuskauden kokonaiskorotus 7,8 % jakaantuu näihin kolmeen erään.
Mitkä kaupan alan palkkatiedoista ovat varmoja ja mitkä vielä auki?
| Varmistetut tiedot | Epävarmat tai avoimet tiedot |
|---|---|
| 2,9 % yleiskorotus 1.5.2025 on vahvistettu ja toteutunut. | Tarkkaa korotusprosenttia vuodelle 2026 ei ole vielä julkistettu kaikilta osin. |
| Sopimus on voimassa 1.2.2025–31.1.2028. | Indeksiehto saattaa vaikuttaa tuleviin korotuksiin. |
| Lisät (sunnuntai, ilta, yö) ovat sopimuksessa määriteltyjä. | Euromääräisiä lisiä ei kaikissa lähteissä kuvata yhtä yksityiskohtaisesti. |
Mitä kaupan alan palkkataulukot merkitsevät työntekijälle?
Uusi TES tuo 2,9 prosentin yleiskorotuksen toukokuussa 2025, mikä parantaa myyjien ja varastotyöntekijöiden ansioita. Taulukot kannattaa tarkistaa suoraan PAM:n tai Kaupan liiton sivuilta, sillä palkkatasot vaihtelevat työtehtävittäin ja kokemustason mukaan.
Erityisesti itsenäisyyspäivän korvaus on monelle epäselvä – se maksetaan erillisenä lisänä sopimuksen mukaisesti. Myös PKS-alueella ja muualla Suomessa työskentelevien vähimmäispalkoissa voi olla eroja.
Mistä löydän luotettavat lähteet kaupan alan TES-tietoihin?
Sopimus on solmittu Kaupan liiton ja PAM:n välillä. Virallinen TES-asiakirja on ladattavissa PAM:n verkkosivuilta.
Kaupan liitto on julkaissut tarkemmat palkankorotusohjeet ja uudet taulukkopalkat maaliskuussa 2025.
Keskeisiä lähteitä ovat PAM:n virallinen TES-sivu, Kaupan liiton työehtosopimussivu sekä YTN:n kaupan alan sivu. Näiltä sivuilta löytyvät ajantasaiset taulukot ja sopimustekstit. Myös Yle on uutisoinut sopimusratkaisusta ja sen vaikutuksista.
Miten pysyn ajan tasalla kaupan alan palkkamuutoksista?
Seuraa PAM:n tiedotuksia erityisesti vuoden 2026 korotuksen osalta. Vertaa omaa palkkaasi taulukoihin ja ota tarvittaessa yhteyttä luottamusmieheen. Päivitä osaamisesi uusista lisäsäännöistä ja seuraa Kaupan liiton ohjeistuksia.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä tehdä, jos palkka ei vastaa TES:ää?
Ota yhteyttä työnantajaan tai PAM:n luottamusmieheen. He voivat tarkistaa palkkasi oikeellisuuden ja auttaa vaatimuksessa.
Koskeeko TES kaikkia kaupan alan työntekijöitä?
Kyllä, jos työnantaja on sitoutunut sopimukseen eli on Kaupan liiton jäsen. Muussa tapauksessa työehtosopimus voi olla yleissitova.
Miten itsenäisyyspäivän korvaus lasketaan?
Itsenäisyyspäivä oikeuttaa erilliseen korvaukseen, joka on määritelty TES:ssä. Korvaus lasketaan henkilökohtaisesta palkasta.
Milloin seuraava palkankorotus on kaupan alalla?
Seuraava korotus on 1.8.2026, jolloin palkat nousevat 2,5 prosenttia.
Mitkä ovat kaupan alan palkkaryhmät?
Palkkaryhmiä on neljä: A, B, C ja D. Ryhmä A sisältää yksinkertaisimmat tehtävät ja D vaativimmat.
Maksetaanko sunnuntaityöstä erillinen korvaus?
Kyllä, sunnuntaityöstä maksetaan 100 prosentin korotus eli kaksinkertainen palkka.
Voiko oman palkan oikeellisuuden tarkistaa itse?
Kyllä, vertaamalla palkkaasi PAM:n julkaisemiin taulukkopalkkoihin. Voit kysyä apua myös luottamusmieheltä.
Katso myös
Lena Endre – Näyttelijän ura ja Kansainvälinen Menestys
Helppo Makea Piirakkapohja – Täydellinen ohje joka kerta
Sää Rautalampi 10 vrk – Ennu te ja ääpalveluiden vertailu
Lapua vuokra asunnot – Selkeät Vinkit ja Asuntotiedot
Asko Raivio – Kasevan Tähti ja Traaginen Kuolema
HJK – VPS – Tulos, tilastot ja keskinäiset ottelut