Lomaraha on yleensä 50 prosenttia vuosilomapalkasta maksettava erillinen korvaus, jonka maksamisajankohta määräytyy työehtosopimuksen tai paikallisen sopimuksen perusteella. Vuosilomalaki ei sisällä säännöksiä lomarahasta, joten käytännöt vaihtelevat toimialoittain. Tyypillisesti lomaraha maksetaan joko vuosilomapalkan yhteydessä ennen lomaa ja lomaltapaluupäivänä tai keskitetysti heinä- tai elokuun palkassa.
Maksuperusteet sidotaan usein loman todelliseen pitämiseen. Työntekijän tulee aloittaa lomansa sovittuna ajankohtana ja palata töihin normaalisti, jotta lomaraha säilyy. Työsuhteen päättyessä sovelletaan erityissääntöjä, jotka rajaavat oikeuden edellisen päättyneen lomavuoden ansioihin.
Suurimmilla aloilla, kuten kaupan ja terveydenhuollon sektoreilla, on vakiintuneet omat rytminsä lomarahan maksamiselle. Tarkista aina omaa työtäsi koskeva työehtosopimus, sillä poikkeuksia ja täsmennyksiä on runsaasti.
Milloin lomaraha maksetaan?
50 % ansaitusta vuosilomapalkasta
Lomapalkan yhteydessä tai lomaltapaluupäivänä; vaihtoehtoisesti heinä-elokuussa
Työehtosopimus (TES) tai paikallinen sopimus
Rahamaksu tai muunto lomarahavapaaksi työaikapankin kautta
- Lomaraha on yleensä 50 prosenttia vuosilomapalkasta lähteenä PAM
- Vuosilomalaki ei sisällä säännöksiä lomarahasta, vaan se määräytyy sopimusten kautta lähteenä Lääkäriliitto
- Tyypillisin malli on maksaa puolet ennen lomaa ja puolet lomaltapaluupäivänä
Katso myös
Elisa Liittymäturva – Täydellinen opas uuteen turvapakettiin
100 Laina Heti Tilille – Nopea, Luotettava Raharatkaisu
Iik Week 2025 – Linnanmäen kauhufestivaalin tiedot ja aukioloajat
Myytävät Asunnot Lieksa – Opas Asuntokauppaan
Kaunotar Ja Hirviö – TTT-musikaali Tampereella 2025
Burger King tarjoukset 2025 – Tuoreimmat kampanjat ja hinnasto Suomessa