Lomaraha on yleensä 50 prosenttia vuosilomapalkasta maksettava erillinen korvaus, jonka maksamisajankohta määräytyy työehtosopimuksen tai paikallisen sopimuksen perusteella. Vuosilomalaki ei sisällä säännöksiä lomarahasta, joten käytännöt vaihtelevat toimialoittain. Tyypillisesti lomaraha maksetaan joko vuosilomapalkan yhteydessä ennen lomaa ja lomaltapaluupäivänä tai keskitetysti heinä- tai elokuun palkassa.
Maksuperusteet sidotaan usein loman todelliseen pitämiseen. Työntekijän tulee aloittaa lomansa sovittuna ajankohtana ja palata töihin normaalisti, jotta lomaraha säilyy. Työsuhteen päättyessä sovelletaan erityissääntöjä, jotka rajaavat oikeuden edellisen päättyneen lomavuoden ansioihin.
Suurimmilla aloilla, kuten kaupan ja terveydenhuollon sektoreilla, on vakiintuneet omat rytminsä lomarahan maksamiselle. Tarkista aina omaa työtäsi koskeva työehtosopimus, sillä poikkeuksia ja täsmennyksiä on runsaasti.
Milloin lomaraha maksetaan?
50 % ansaitusta vuosilomapalkasta
Lomapalkan yhteydessä tai lomaltapaluupäivänä; vaihtoehtoisesti heinä-elokuussa
Työehtosopimus (TES) tai paikallinen sopimus
Rahamaksu tai muunto lomarahavapaaksi työaikapankin kautta
- Lomaraha on yleensä 50 prosenttia vuosilomapalkasta lähteenä PAM
- Vuosilomalaki ei sisällä säännöksiä lomarahasta, vaan se määräytyy sopimusten kautta lähteenä Lääkäriliitto
- Tyypillisin malli on maksaa puolet ennen lomaa ja puolet lomaltapaluupäivänä
Katso myös
Jos Sytostaatti Ei Tehoa – Näkökulma Hoitovasteen Seurantaan
Apple TV+ – Hinta, Tarjoukset ja Sisältö Suomessa 2025
Anne Ramsay Suomi | Kiinteistönvälittäjä Marbellassa – Kuka on tv-kasvo ja Antti Luusuaniemen kumppani
Emil Wikström – Elämä, tunnetuimmat teokset ja Visavuori
Park Inn by Radisson Central Tallinn – Arvostelut hinnat spa
Cane corso pentu – Täydellinen opas rodusta ja hankinnasta